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---- 求代码（开发板）请狐爸看看有招吗？ (http://www.foxtable.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=2&id=6340)
-- 发布时间：2010/3/22 21:31:00
-- 求代码（开发板）请狐爸看看有招吗？
求"带薪工时"列结算代码：
要求相等：
1.当"姓名"列相同，"星期几"=0 时，本周合计"请假工时"=<8 时，"带薪工时"=8
2.当"姓名"列相同，"星期几"=8 时，前一天或后一天"出勤工时">=8 时，"带薪工时"=8 否则为空
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[此贴子已经被作者于2010-3-23 22:54:37编辑过]
-- 发布时间：2010/3/24 0:13:00
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大家帮帮呀，顶上去
-- 发布时间：2010/3/24 0:48:00
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等买了开发版本再来~~~~~``
-- 发布时间：2010/3/24 1:00:00
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明天我做一个试用版的大家好帮忙
-- 发布时间：2010/3/24 1:23:00
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看不懂。
姓名同时如何解释？是与上一行相同时？
-- 发布时间：2010/3/24 2:38:00
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1.意思是：姓名为同一个人，"星期几"=0时，判断本行"日期"（-1到-6）6行"请假工时"合计=<8 时，"带薪工时"=8
也就是说如果张三的考勤，2010年3月21日为星期天，本行"星期几"=0，本星期天是否有计算工资条件是上周（1楼要求本周，其实上周更合理，所以与1楼有一点不同）及3月15到3月20日请假工时不超过8小时，就给计算工资，及"星期几"=0的行的"带薪工时"=8.
2.意思是：如碰到节假日（在另一表是定节假日日期，由"星期几"列得到"8"）同一个人，及"星期几"=8时，判断本行"日期"-1行或1行的"出勤工时">=8 时，"带薪工时"=8 否则为空
也就是说如果张三的考勤，2010年1月1日为节假日，如果2009年12月31日或者2010年1月2日张三有出勤8小时以上，本节假日即有工资，及本行的"带薪工时"=8。也就是判断请假有没有跨到节假日，如有，则不享受带薪节假日。
如5月1-3号连续3天节假日，以上就不行了，如果4月30日出勤有8小时，5月4号无出勤，可得到5月1日带薪工时=8，2、3号无法得到。如5月4号出勤8小时，1、2号又无法得到。
能否再加上条件：如星期几=8（及节假日），其上一行或下一行（1或-1）的带薪工时=8时，本行带薪工时=8.