主题：4月7日更新

等了好久终于等到今天！

新版本究竟增加了哪些功能，总该有一个说明吧！狐表功能那么多，帮助文件那么长，总不能让我们全部重新都看一遍吧！

你这样建议是把自己的意志强加在所有狐友的身上，浪费别人的时间等于徒财害命。大家的时间都很有限，已经熟练掌握的东西也再看一遍，总不比有钢使在刀刃上，把时间用在关键的地方好吧！

 

 

我指的是应该列出功能方面最重要的改进，其他方面，可以让我们慢慢看！改进的方面再多，即使有1000处，列出最重要的10处难道也有难度？这个要求不过分吧！

我是直性子，最讨厌谁在关键时候卖关子了。对于我最尊重的老师也不例外！

   假设所有的用户都处在一个起跑线上，假设所有的用户都同样的基础，对于所有的用户都同样的要求，这种教学方式是早已落后的，不切实际的！狐老师常常说，把帮助文件看上三遍，从头到尾看一点一点来，个人认为这种方法未必可取。有的人对VB有基础，有的人对SQL有基础，有的人对易表有基础，让所有的人都采取同样的方法，绝对是不可取的。今天，贺老师更新版本后，说更动太多，让全部看一遍，无疑又是一次比较典型的例子！说实话，我很不赞同。说这些不是说我基础好，其实我对VB一点基础也没有，我这样说是针对所有的用户说的。我认为作为用户（虽然现在还没有掏钱，但早晚是要掏的），我们有权利知道每次版本更新的重点，有权利知道帮助文件中的重点在哪儿，每次都更新了哪些内容！
 
    记得在工作中，我改变一个制度的时候，一般情况下，在宣布制度的时候我会告诉大家与老制度相比作了哪些改动，哪些方面需要注意。但是，如果我当时没有时间，或者心情不好，懒得理别人，就干脆说：改动太多，不方便一一列举，你们自己从头到尾慢慢看吧！
    
  

    举个不恰当的例子，希望贺老师不要介意。
    软件改进好比外科医生作手术。现在手术做完了，医生说：这个手术比较大，我对病人的身体进行了全面的检查和治疗，我做了好长时间，我已经记不得都做了哪几个部位，更想不想来哪个部分是最重要的了！如果你非要知道，就只能从头到脚认真再检查一遍才能知道。

    我从不抗拒帮助，帮助我肯定会认真看的，现在离开帮助可能我用狐表什么也干不了！但我不是像你要求的从头再尾看上3遍，对于我已经熟练掌握的部分，看一遍足够了，没必要再为此浪费时间；对于我不明白的重点部分，就不是3遍了，可能要看了6遍或者10遍！个人认为这种方法比从头到尾看上3遍要好！效率也更高！每个人的时间不同，学习习惯也不完全相同，我只是想知道都改了哪些东西，看一下对我以前设计的系统有哪些影响（包括好的影响），对下一步的设计有什么影响（当然主要是好的影响）。我的要求不过分，贺老师应该理解！   

     我的习惯还是要一项一项慢慢来，关于DataList的行号与复选框的显示，我找到了在属性中的设置项，但我在帮助中没有找到如何用代码切换这个显示项。如果不能用代码切换，而只能在设计界面时定义死，这个选项的功能至少会折扣一半，说得严重些基本无用。例如，如果一个窗口的DataList需要复选框，贺老师就剥夺了它使用行号的权利。为什么不开放用代码进行切换的功能，让用户在使用中动态切换呢？
    我之所以让贺老师认真说明一下做了哪些更新，最主要的目的就是测试了一下新改的部分有无问题，是否符合大家的需要！因为一般情况下新增的功能很容易出点小问题。没想到，贺老师竟然没有理解我的意思，而且还有那么多人反对我，告诉我应该如何学习，让我太伤心了。谢谢大家的好心，你们都是告诉我如何学好狐表，但我认为在软件测试阶段最重要的任务不仅是学习软件，更重要的任务是测试软件！真的没想到这么多人都误解我，郁闷！

谢谢！

支持!
不但CheckBoxes和RowHeaderVisible应该放到DataList  的属性中,而且,ColumnList和ColumnWidth也应该放在属性中(与RowFilter、count等属性一样），这四项本来就是DataList的属性，不知道为什么非要把它很牵强地放在DataList绑定中进行设置，很不方便！

感谢您的关注，关于您提的几点建议：
1、我从来没有说过我水平很高啊，我也乐意向所有比我水平高的人学习，包括您。记得我在前面的贴子有一句话是这样说的：我的水平真的很差，但我的长处是擅于总结需求，或者说很擅长提意见，而且提的意见大部分都有点用。（这不是我自吹的，是一位资深的软件专家说的）。
     不过我我对您说的“每次更新都是从头到尾再看一遍”，有点不太相信，前一段的时候，几乎每天更新一次，如果是这样，恐怕您连工作、吃饭的时间都没有了！我很想知道您从头到尾再看一遍需要多长时间？
2、我提的意见多了，软件改进得更完善、功能更强了，受益的绝不是我自己。
3、这一点您误解了，我只对专业问题和学术问题较真，我对其他事情一向随便！在工作中比别人多干点不会较真、自己吃点亏也不会较真，但谁损害单位的利益我绝对较真（我的职务是财务经理）！我不相信这样的员工会下岗！如果专业问题不较真，只对工作量和待遇较真，恐怕就更麻烦了！
4、您说得对。我们可以提，但如何决定当然得贺老师决定了。我们有争论的权利，贺老师也有否决的权利。

最后，还是很谢谢您！以后互相学习！