主题：请狐狸爸爸表扬技术支程的客服工程师

是啊，确实有很深的感受，两位老师，小林小庞都帮我远程处理过问题，都很及时又有耐心，有时连午饭都顾不上吃，真的是把“客户”二字贯彻到了实处。都应该嘉奖。

年终奖还是有的……不过，提前放假或者延长假期就最好了。

过段时间我们公司就会买开发版了，给你们发奖励

天天要求工作，工作量最少也得十几个小时。 

什么策略呀、创意呀、完稿啊，能干的都给它干喽！ 

早上六点就到，晚上还得加班。 

公司里全都是工作狂，光干活儿不回家那种。 

老板一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说：“May I help you，Sir.” 

一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。 

每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门儿上都是你的手机号码。 

公司里搁着铺盖，二十四小时候着。就一个字儿——累！ 

一个月光打的就得万儿八千的。 

周围同事不是加到早晨四点就是五点，您要是加到一点，都不好意思跟老板打招呼！ 

你说这样的员工一个月得挣多少钱？ 

(画外音)我觉得怎么着也得两千多块吧。 

两千多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前。 

你得研究咱优秀员工的工作心理，愿意为了一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱！ 

什么是优秀员工？ 

优秀员工就是不管干什么活儿，都干最累的，不干钱多的 

所以，我们对优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！

小庞 小林 两位工程师 服务 确实是一流的。

服务太重要了，我们的磁盘阵列柜电源坏了，绕了个把月，还没修，幸亏是双电源，不然早完蛋了。

感觉狐表很棒，等学的差不多了，就让单位买一套开发版，单位不买的话，自己也买的起。

希望狐表能不断完善，蒸蒸日上。

等我系统弄出来了，产生效益了，以实际行动支持！

原来群里的muhua就是小庞

支持！